Gestionnaire Exploitation et Maintenance

Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client, donneur d'ordre du secteur médico-social, recherche pour sa Direction immobilière composée d'une cinquantaine de sites ERP de niveau 4 sur les départements du 95, 78 et du 92 : 

un.e Gestionnaire Exploitation et Maintenance

pour garantir le bon fonctionnement technique du parc.

Principales missions :

• Gérer les urgences techniques pour assurer l'ouverture des nouveaux sites
• Suivre et coordonner les interventions de maintenance préventives et correctives
• Piloter les prestataires intervenant sur les structures et contrôler la qualité de leur prestation
• Auditer et surveiller la conservation des ouvrages et équipements
• Faire remonter les besoins financiers nécessaires à l'entretien et la maintenance des bâtiments
• Conduire les plans d'investissement annuels
• Assurer les relations avec les bailleurs pour les questions relatives au bâti
• Participer au déploiement du label qualité ELSA
• Assurer la mise à jour des outils de gestion

Profil recherché

De formation technique, vous avez une expérience dans la maintenance de bâtiments, du pilotage de prestataires multitechiques.

Vous avez acquis des compétences telles que :

• Connaissance approfondie de la réglementation et des techniques relatives au domaine d’activité
• Compétences financières pour assurer le suivi financier et administratif
• Maîtrise des outils digitaux
• Sens des priorités, persévérance, capacité de communication et de collaboration
• Proactivité, capacité d'adaptation

Informations Complémentaires :

• CDI basé à Bois Colombes pour le poste en IDF, à Lille et à Rennes, 3 postes à pourvoir
• Statut cadre avec 12 jours de repos cadre
• Télétravail partiel possible (8 jours par mois)
• Déplacement sur les sites
• Salaire Fixe 34 Keuros + 10 % variable + voiture pour les postes basés en Province

Avantages :

• Lieu de travail moderne et agréable 
• Journées de télétravail autorisées
• Remboursement à 60% du titre de transport
• Titres restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE

Déroulement des entretiens :

• Échange téléphonique avec le cabinet, nous vous accompagnons tout le long du processus de recrutement
• Entretien avec les RH de notre client et le futur manager
• Second entretien avec le futur N+2