Chargé d'affaires Travaux CVC - PACA

Contexte du recrutement et définition de poste

Notre client est un des principaux leaders de la transition énergétique en France et dans le monde.

Société de services en efficacité énergétique et environnementale, elle propose ses conseils et solutions aux entreprises et collectivités pour réduire leur impact environnemental et mieux utiliser leurs énergies.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à l’expertise reconnue, dans un secteur porteur, aux côtés de femmes et d’hommes passionnés ?

Nous recrutons : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux CVC, poste basé à Nice.

Rattaché(e) au Responsable Département Travaux, vous serez en charge de piloter les travaux de type P5 et P7, en construction Chauffage/Ventilation/Climatisation/Plomberie,  de la phase d’étude et de chiffrage à la réception des installations, sur des projets neufs ou de réhabilitation entre 500 k€ et 3M€, dans les départements 06 et 83.          

Plus concrètement, vous serez amené(e) à :

Réaliser des études de haute technicité et les chiffrer

• Réalisation des relevés sur site, devis travaux (étude technique et financière), dossiers techniques et cahiers des charges pour consultation.
• Dimensionnement d’installation : calcul des différents paramètres (puissance, apports calorifiques...) et prise en compte de solutions d’optimisation énergétique dans les études et des contraintes réglementaires.

Être garant du bon suivi des affaires dans le respect du cahier des charges, de la règlementation en vigueur et des règles QSE

• Conception, chiffrage, optimisation et gestion technique (suivi d’exécution) des chantiers (Hôtellerie de luxe, immobilier de bureaux, etc)  jusqu’à la réception et le règlement définitif.
• Préparation des chantiers
• Organisation pour une parfaite exécution des travaux proposés (équipe interne, sous-traitance et fournitures…)
• Interface et coordination des acteurs intervenants sur les chantiers.
• Participation aux réunions de chantiers et animation des réunions d’équipe.
• Planification et réception des travaux et veille du respect des délais.
• Accompagnement et transfert des compétences à l’exploitant et/ou au client.
• Anticipation des problèmes et proposition d'amélioration, traitement des litiges éventuels.

Gérer la relation client et contribuer à la valorisation du département et à l’atteinte des objectifs

• En lien avec le Responsable Travaux, détection de travaux potentiels, identification des besoins client et négociations.
• Suivi commercial des propositions et relation client tout au long de l’affaire.

Assurer le suivi administratif et financier des affaires

• Contrôle de la bonne application des règles administratives et QSE par le personnel, les intérimaires et les sous-traitants
• Consultation et sélection des fournisseurs en collaboration avec l’acheteur
• Elaboration, négociation et contrôle du budget de l’affaire en vue du respect de la marge attendue
• Prise en compte des impacts financiers sur vos choix de réalisation (ressources, équipements, approvisionnement...)

Assurer une veille technologique

Profil recherché

De formation ingénieur ou BTS confirmé, vous justifiez d’une expérience réussie dans la réalisation et le suivi d’affaires travaux, avec une expérience en travaux neufs

Compétences métiers :

Vous avez des connaissances techniques suffisantes pour concevoir des installations et mettre en place des solutions innovantes.

Vous savez gérer un chantier et vous maîtrisez la conception, l’optimisation et le chiffrage des travaux ainsi que la règlementation technique.

Compétences transversales :

Vous savez construire, négocier et contrôler un budget.

Organisé(e), vous êtes à l’aise dans la gestion les priorités.

Vous démontrez la capacité de manager et animer une équipe, manager des sous-traitants.

Vous remontez les situations à risques et vous proposez des actions correctives.

Vous vous assurez de la qualité de la prestation.

Vous connaissez et vous appliquez les consignes de sécurité, vous portez les EPI.

Vous maîtrisez les plans de prévention et le cas échéant les consignes spécifiques du ou des site(s)

Dimension comportementale

Rigueur, précision, sens des responsabilités / Réactivité /Aisance relationnelle / Sens du travail en équipe / Initiative / Autonomie.

Ce que nous vous offrons :

Un CDI payé sur 12,3 mois avec un véhicule de service.

Une possibilité d’évolution sur un poste à responsabilité managériale et de gestion d’activité

VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION

☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.

☑ Une part variable, qui sera comprise entre 0 et 13 %

☑ Une sixième semaine de Congés Payés

☑ 12 jours de repos

☑ Des tickets restaurant

☑ Un système de retraite supplémentaire

☑ Un intéressement collectif

☑ Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation !

☑ Un véhicule de service pour vous déplacer chez nos clients

☑ L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.