Responsable commercial(e) aménagement tertiaire H/F


Date
06-03-2019
Date limite de candidature
-
Référence
-
Contrat
-
Fonction
25 Commercial
Secteur
-
Localisation
Ile-de-France

Contexte du recrutement et définition de poste

Groupe indépendant, acteur de référence du secteur de l’aménagement des immeubles de bureaux et conseil autour des problématiques liées à la transformation des environnements de travail, recherche un(e) Responsable Commercial(e)

Rattaché au directeur commercial et au sein de la filiale de conseil en aménagements du groupe, vous :

  • Participez au développement de nos activités, en démarchant les grands-comptes non adressés à ce jour et en élargissant l’offre de nouveaux comptes à fort potentiel
  • Analysez les problématiques émergentes et identifierez les besoins des prospects
  • Contribuez à l’élaboration des propositions, en binôme avec des chefs de projets Métier et en lien avec l’équipe commerciale.
  • Fidélisez le client, en relation avec le responsable de compte désigné au sein de l’organisation

 

Profil recherché

Vous êtes un Commercial expérimenté :

  • Maîtrisant les techniques de chasse
  • Démontrant une capacité réelle à porter le discours et les méthodes d’une entreprise de référence auprès d’interlocuteurs de haut niveau (directions de grands groupes)
  • Avec une expérience significative dans les domaines du conseil, de l’architecture, des bureaux d’étude, du design, de l’ergonomie et/ou de l’aménagement des espaces de travail

Vous devez être pleinement autonome, tout en faisant preuve d’un très grand esprit d’équipe.

Les qualités nécessaires pour le succès de cette mission :

  • Une excellente présentation
  • Une grande clarté dans l’expression
  • Des qualités rédactionnelles
  • Une certaine aisance dans l’utilisation des outils de bureautique avancée

Les + éventuels de votre candidature

  • Un niveau Bac+5 et/ou un diplôme d’école de commerce
  • Une ou plusieurs expériences dans les domaines « bureau d’étude », « société de conseil », « architecture d’intérieur »
  • Un bon niveau d’anglais
  • L’utilisation antérieure d’un outil de CRM/ERP
  • La connaissance de la fonction RH, des directions de l’immobilier ou de l’innovation